EMPRESAS E INSTITUIÇÕES para prevenir e resolver desentendimentos
societários, comerciais, intra e inter empresariais,
bem como, a relação entre empresas e seus clientes,
concorrentes, fornecedores, bancos e etc...
CIVIL para situações tais como indenizações,
locação, retomada de imóveis, revisão de aluguéis,
contratos de consumo e todos os conflitos que
envolvam bens patrimoniais disponíveis.
TRABALHISTAS para discussões coletivas e contratos individuais
de trabalho, onde se promove a quitação total
do contrato de trabalho, resultando assim na
diminuição do passivo trabalhista da empresa.
A Arbitragem Trabalhista, é
boa tanto para os empregados como para os empresários,
já que o primeiro recebe o devido de forma mais
rápida, sem necessidade de ingressar na Justiça
do Trabalho. E por outro lado, o empresário
não tem mais processos trabalhistas que se arrastam
por anos na Justiça.
